Assalamualikum. Wr. Wb
Pak Adhi, maaf kemarin saya yang ikut seminar bpk di STT Bina Tunggal.
Ada yang ingin saya tanyakan kemarin lupa, soalnya ini amanah dari temen saya di Medan S1 fresh graduate. Dia mau wawancara. Dia sudah lolos berbagai tes seblmnya.
Karena di sini pabrik sawit Baru dibuka, dia blm punya informasi seputar karyawan dll.
Bgaimana cara kita mengantisipasi kalau ditanya seputar gaji dan fasilitas yang diinginkan?
Mungkin itu aja pak, kurang lebihnya mohon maaf.
Terima kasih.
Wassalam Wr. Wb
Assalamu ‘alaikum warahmatullahi wabarakatuh,
Saudara Er_bhe yang baik hati, jawaban berikut adalah untuk kondisi anda atau teman anda. Tidak berlaku secara umum. Sebenarnya, inti jawaban dari sebuah pertanyaan di wawancara kerja adalah, bagaimana jawaban kita bisa sesuai dengan apa yang diharapkan oleh pihak HRD. Seperti penjelasan saya di banyak seminar “Membongkar Rahasia HRD” bagi para pencari kerja, akan sangat membantu sekali bila anda mencari tahu tentang apa dan bagaimana perusahaan yang akan kita tuju, mulai dari bidang usahanya, kelas perusahaannya, sampai kepada jumlah karyawan serta standar gaji dan fasilitas yang diterima.
Namun khusus untuk kasus (teman) saudara Er_bhe ini, bila ada pertanyaan seputar gaji dan fasilitas, maka jawaban yang bisa digunakan adalah silahkan anda menyebutkan standar gaji UMR di wilayah tersebut, atau jika standar perusahaan menentukan lain, maka anda siap mengikutinya.
Tapi sekali lagi, jawaban ini tidak berlaku umum untuk hal lainnya.
Mungkin ini yang bisa saya sampaikan, namun bila masih ada hal lain yang ingin anda sampaikan/ tanyakan, dapat anda hubungi saya di [email protected]. Selamat berjuang, semoga sukses.
Wassalaamu ‘alaikum warahmatullaahi wabarakaatuh,
