Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Pak Adhi saya ingin bertanya sejauh mana latar belakang pendidikan & IPK kita bisa menjadi andalan kita di dunia kerja?
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Wa’alaikumsalam Wr. Wb.
Mas Kurnia pertanyaannya menjadi kebutuhan para pencari kerja Indonesia, sejauh ini mereka belum menyadari bahwa latar belakang pendidikan & IPK selama ini baru sebatas persyaratan dasar yang sering dijadikan kualifikasi awal dalam menyaring kandidat, sementara dalam proses rekrutmen yang akan mereka jalani (HRD ) mereka lebih fokus pada kepentingan mengetahui apakah kandidat pilihannya memiliki kapasitas life skill yang bisa diandalkan dalam menjalani aktivitas dilapangan.
Hal tersebut terbukti bahwa informasi tentang latar belakang pendidikan & IPK biasanya hanya ditanyakan pada saat pertama kali kita diterima bekerja di sebuah perusahaan, setelah kesempatan kerja yang ke 2 pihak HRD sudah tidak merasa perlu lagi menanyakan latar belakang & IPK anda, justru mereka sangat amat penasaran ingin memastikan bahwa anda memiliki pengalaman nyata dalam menjalani tugas tanggung jawab pekerjaaan yang sedang mereka butuhkan atau seperti yang tercantum di iklan lowongan.
Jadi bukan berarti tidak perlu dengan latar belakang pendidikan & IPK kita, tapi yang lebih penting adalah bagaimana kita sebagai pelamar bisa menyakinkan HRD bahwa kita adalah kandidat yang kompeten dengan bidang yang sedang dibutuhkannya. Sukses selalu.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
