Assalamualaikum. Wr. Wb
Cv yang bagaimana yang bisa meyakinkan pihak HRD?
Bagaimana susunannya?
Saya menanyakan hal ini karena saya belum pernah melamar kerja dan sekarang baru lulus kuliah dan mau melamar kerja
Wasalam…
Assalamu ‘alaikumwr, wb,
Selamat datang di dunia kerja, realita di lapangan menyatakan 90% CV yang dibuat para pelamar Indonesia masuk katagori bermasalah dalam arti belum menjawab atau memenuhi kebutuhan HRD professional sebagaimana yang tercantum di iklan lowongannya, di mana saya dapat sample-nya dari sekitar 20.000 lamaran kerja yang saya temui di hampir 40 an acara Job Fair di wilayah Jabodetabek sejak tahun 1999 – 2007, pelamarnya berasal dari 99% PTN & PTS bergengsi & ternama di Indonesia, malah dari sample tersebut setelah saya beri penjelasan secara terbuka, biasanya tidak 90% yang bermasalah malah lebih dari itu…..
Aa yang ingin segara bekerja, agar CV anda tidak termasuk katagori bermasalah maka perlu diperhatikan secara seksama pedoman berikut ini:
1. CV yang kita kirimkan ke HRD suatu perusahaan itu harus dapat menggambarkan dengan jelas ”Siapa diri saya” yang sebenarnya.
2. CV tersebut adalah bagian dari jawaban yang relevan dari persyaratan yang ada di iklan lowongan, karena kebanyakan pelamar yang CV nya bermasalah hanya memberikan informasi umum yang justru tidak mencoba menjawab permintaan syarat iklan di lowongan
3. Buat strukturnya sedemikian rupa yang mencerminkan nilai jual potensi diri kita dari yang paling penting menuju ke yang biasa saja, misal struktur biodata yang selama ini selalu di pajang di bagian teratas bisa direkomendasi jika background kita adalah seorang public figure atau orang yang terkenal di negeri ini, kalau bukan jangan jadi andalan utama jualan potensi diri kita.
4. Tentang kualifikasi yang ada di iklan lowongan adalah mutlak tidak dapat ditawar-tawar, karena persyaratan tersebut menjadi dasar utama penerimaan kandidat barunya.
5. Mengenai susunannya, sebenarnya tidak ada rumus baku. Karena setiap lowongan yang kita tuju membutuhkan informasi penjelasan yang sesuai dengan kebutuhan masing–masing company, alias setiap lowongan dari beberapa perusahaan menghasilkan lamaran kerja yang berbeda –beda sesuai kebutuhan company-nya masing–masing.
Jadi sekali lagi, tidak ada rumus baku dari susunan CV yang baik, hanya anda yang tahu dan dapat menyusunnya secara ideal, apalagi saya belum mengenal Aa lebih jauh. Semoga sukses, wassalam.
