Sistem pengendalian lainnya, seperti “program indoktrinasi motivasi”, membuat petugas CIA menganggap diri mereka spesial. Sistem-sistem seperti itu telah disempurnakan dan diberlakukan selama tujuh dekade terakhir untuk membentuk keyakinan dan respon para petugas CIA. Sebagai balasan karena menyerahkan hak-hak hukum mereka, mereka mendapatkan imbalan dari sistem penghargaan – yang paling penting, petugas CIA kebal terhadap tuntutan atas kejahatan mereka. Mereka menganggap diri mereka sebagai Segolongan Kecil yang Terlindungi dan, jika mereka dengan sepenuh hati merangkul budaya dominasi dan eksploitasi, mereka dapat mencari pekerjaan yang nyaman di sektor swasta ketika mereka pensiun.
Staf manajemen eksekutif CIA memisahkan berbagai divisi dan cabang sehingga petugas CIA individu dapat tetap terpisah. Karena telah didoktrin dengan kuat, mereka secara buta patuh pada dasar “perlu mengetahui”. Sistem ini melembagakan pembodohan diri dan penipuan diri yang terus berlanjut, dalam pikiran sesat mereka, ilusi keadilan Amerika, di mana motivasi mereka melakukan segala macam kejahatan ditentukan atas nama keamanan nasional. Dan fakta bahwa kebanyakan dari mereka adalah sosiopat.
Itu merupakan sistem yang diatur sendiri. Seperti yang dijelaskan Agen FBN Martin Pera, “Jika Anda sukses karena Anda dapat berbohong, curang, dan mencuri, hal-hal itu akan menjadi alat-alat yang Anda gunakan dalam birokrasi.”
LS: Dapatkah Anda dapat memberitahu kami apa makna dibalik istilah yang biasa Anda gunakan, “Universal Brotherhood of Officers”?
DV: Golongan penguasa di semua negara melihat rakyat yang dia pimpin sebagai makhluk yang lebih kecil untuk dimanipulasi, digerakkan dan dieksploitasi. Para penguasa membangun segala macam sistem – yang berfungsi sebagai protection racket (skema ilegal untuk mendapatkan uang, memberi jaminan keamanan di luar hukum, termasuk memalak dan kekerasan hingga terlibat dalam kejahatan kerah putih) – untuk menjamin hak prerogatif golongan mereka.
